Service

(日本語) 現地人材活用
サービス（EOR）

EOR
グローバル人材
海外雇用サポート

現地法人を設立することなく、海外の優秀な人材を迅速かつ確実に雇用可能。各国の法令に準拠した雇用手続きや給与管理、福利厚生の提供など、煩雑な業務を一括してサポートすることで、グローバルな人材活用をスムーズに実現します。

01

柔軟な人材管理

リモートワークやプロジェクト単位の採用など、さまざまな雇用形態に対応可能です。

02

ニーズに合わせたタレント獲得

貴社の業務要件に合わせ、現地市場に精通した最適な人材を採用・管理します。これにより、事業の成功を支える最適なチームを構築できます。

03

グローバルな法令遵守

各国の雇用法規や規制の複雑さに対応し、法的リスクを大幅に軽減。安心して国際人材運用ができる環境を提供します。

Feature

サービスの特徴

Feature 01

アウトソーシングのご提案

特定の業務やプロセスの委託を一括してお任せいただくことで、貴社はコア業務に専念できる環境を整えます。

Feature 02

包括的なEORソリューション

雇用に伴う管理上や法務上の複雑な手続きをEORに委ねながら、従業員の日常業務に関するマネジメントは貴社が引き続きコントロールできる体制を実現します。

Feature 03

EOR管理業務

給与計算、福利厚生の管理、労働法の遵守などの人事関連業務を弊社が代行し、スムーズな人材管理をサポートいたします。

Process

作業フロー

1

ご要件のヒアリング

EOR導入に関する貴社の要望や、求める人材の業界経験、スキルなどを詳しくお伺いし、最適な人材プロファイルを明確にします。

2

タレント選定と事前準備

弊社データベースから適格な現地候補者を選定し、候補者のプロファイルをご紹介します。ご希望に応じてオンライン面談も実施し、最適な人材を確定します。

3

アウトソーシング契約の締結

貴社と弊社間でアウトソーシング契約を締結し、各プロジェクトごとにタレントとの作業範囲（SOW）を明確にします。

4

オペレーション管理

弊社は、グローバルに登録された人材を、マスターサービス契約に基づいて管理いたします。納品物の著作権保護や契約解除権の管理、勤務時間や給与計算などを代行します。

5

プロジェクトキックオフ

選定された人材を貴社のプロジェクトに配置し、定期的なフォローアップミーティングの手配も行います。

Faq

よくあるご質問

自社のビジネスに合った市場調査をお願いしたいのですが、事前相談は可能ですか？

GLOBAL ANGLEでは、お客様のビジネス課題をお伺いし、それに対して当社がどのようにお役に立てるかを無料でご相談いただける「初回無料コンサルテーション」を実施しております。
ご相談は契約を前提とするものではありませんので、どうぞお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせは、当社のコンタクトページまたは [email protected] までご連絡ください。

混合型の市場調査（ミックスメソドロジー）にも対応していますか？

はい、プロジェクトの目的や対象に応じて、定性調査と定量調査を組み合わせた混合型（ミックスメソドロジー）市場調査のご提案が可能です。
実際の実施事例もございますので、ぜひご参考ください。
▶︎ シンガポールにおける換気製品の市場調査事例を見る
https://global-angle.com/case-studies/research-on-ventilation-appliances-in-singapore/

GLOBAL ANGLEはどのような業界に対応していますか？

GLOBAL ANGLEは、B2B・B2C企業および公共機関を含む、さまざまな業界での調査・コンサルティング実績がございます。

対応業界の一例：
– 食品　
– 製造業　
– 美容　
– 医療・ヘルスケア　
– IT・テクノロジー　
– 小売　
– 消費財（FMCG）
– 人材　
– 金融　
– 観光　
– 電機　
– 農業　
– 官公庁　
– 法律　
– 通信　
– モビリティ

また、下記のような成長市場・ニッチ市場でも対応可能です。

– サステナビリティ分野　
– フィンテック　
– 茶製品製造業など